Cómo tener éxito sin dejar de ser una persona decente

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 01:16

Seis reglas para el éxito de Eric Barker, autor de Barking on the Wrong Tree.

Regla 1. Elija el estanque adecuado

Cuando le pregunté a Bob Sutton, profesor graduado de la Escuela de Negocios de Stanford, cuál es el mejor consejo que da a sus estudiantes, respondió: “Cuando empiece a trabajar en un nuevo lugar, observe bien a sus futuros colegas, ya que hay muchas posibilidades de que llegará a ser como ellos, pero ellos no son como tú. No puedes cambiarlos. Si no te gustan, no echarás raíces aquí.

Un entorno de trabajo inadecuado puede empeorarlo y hacer que se sienta infeliz. Las investigaciones muestran que la deshonestidad es contagiosa. Al ver que otros actúan de manera deshonesta, también comenzamos a romper las reglas.

Afortunadamente, la influencia colectiva se extiende en ambos sentidos. Cuando vemos que los demás se comportan desinteresadamente, también comenzamos a actuar de forma altruista. Y si te encuentras en un mal ambiente, únete a otras buenas personas.

Regla 2. Sea el primero en cooperar

Cuando el profesor de Harvard Business School, Deepak Malhotra, enseña a los estudiantes el arte de la negociación, en primer lugar recomienda despertar la simpatía del oponente, en lugar de ser duro.

Además, un gesto amable, una oferta de ayuda, puede desempeñar un papel clave para fomentar un sentido de cooperación mutua. Esto no significa que debas dar veinte a todos los que te encuentres. Los servicios y las cortesías pueden ser bastante pequeños.

Cita de Eric Barker de Barking at the Wrong Tree.

Recoja y envíe la canasta de regalo al nuevo compañero de celda. Cuando empiecen a blandir cuchillos en el patio de la prisión, mucha más gente le cubrirá la espalda.

A menudo olvidamos que pasos bastante simples (como tomar 30 segundos para escribir un correo electrónico para presentar a una persona a otra) pueden ser de inmenso beneficio para alguien (como un nuevo trabajo).

Regla 3. Recuerda: el desinterés no es un signo de santidad, sino estupidez

La confianza en los demás suele ser más eficaz. Es imposible predecir qué tan exitosa será la colaboración en un caso dado, pero definitivamente ganará más a menudo de lo que perderá. Los resultados del estudio del efecto de la confianza mostraron que las personas más exitosas califican su confianza en los demás en 8 puntos, ¡no en 10!

Sin embargo, si damos demasiado, comenzamos a quemarnos emocionalmente. Dos horas de voluntariado por semana para otros son suficientes para mejorar su sentido de sí mismo. Por lo tanto, no es necesario que se culpe por no sacrificarse, pero no es necesario que ponga excusas por no tener suficiente tiempo.

Regla 4: Trabaja duro, pero asegúrate de que se note

¿Qué se puede aprender de los egoístas arrogantes sin volverse como ellos? No se avergüenzan de acelerar su progreso. Los egoístas se publicitan y negocian condiciones favorables para ellos mismos. Intentan ser visibles. Esto se puede hacer sin convertirse en una persona inescrupulosa e insolente. Definitivamente será útil para ti hacer alarde de ti mismo sin perder tus altas cualidades morales.

Prescindamos de la hipocresía y la ingenuidad. Realmente necesitas ser visible y no es necesario agradar a los jefes. Esta es la naturaleza humana.

El trabajo duro no vale la pena si la gente no sabe a quién recompensar por ello.

¿Cree que alguien podría vender con éxito un gran producto sin especialistas en publicidad y marketing? Improbable. ¿Dónde está el equilibrio?

Envíele a su jefe un correo electrónico todos los viernes con una breve lista de los logros de su semana laboral. Nada especial, simplemente enséñele brevemente cuántas cosas útiles ha hecho. Si crees que él mismo lo ve todo, no te hagas ilusiones. Tiene muchos asuntos y problemas propios. Él apreciará tu acción y comenzará a asociarte con alguna noticia positiva (proveniente de ti, por supuesto). Y cuando llegue el momento de solicitar un aumento (o actualizar su currículum), solo necesita revisar esas cartas y recordar por qué es un gran empleado.

Regla 5. Piensa en el futuro y haz que otros hagan lo mismo

Trate de hacer todo lo posible para abrir perspectivas. Incluya más hitos en el contrato. Dígale a la gente cómo puede ayudarlos en el futuro. Cuantos más episodios de interacción o amigos mutuos, mayor sea la probabilidad de contactos repetidos, más beneficioso será para tu oponente tratarte bien.

David Destenot, líder del equipo para el estudio de las emociones sociales en la Northwestern University.

La gente siempre intenta establecer dos hechos: ¿es posible confiar en un socio potencial y cuál es la probabilidad de volver a encontrarlo? Las respuestas a estas preguntas determinarán en gran medida lo que cada uno de nosotros quiere hacer en este momento.

Regla 6. Adiós

La vida es ruidosa, difícil y no tenemos información completa y precisa sobre otras personas y sus motivos. A veces, la renuencia a cooperar surge de un malentendido banal.

Admítelo, no siempre puedes confiar en ti mismo. Dices que estás perdiendo peso, y luego alguien trae donas al trabajo y envías tu dieta al infierno. ¿Significa esto que eres siempre culpable y nunca más podrás volver a confiar en ti mismo? ¡Por supuesto no!

Es muy importante dar una segunda oportunidad a veces. Eres imperfecto, otras personas son imperfectas, todos a veces nos confundimos y no hacemos lo que íbamos a hacer.