Cómo construir relaciones en el trabajo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

En ocasiones, el motivo del despido radica en las malas relaciones con el equipo. ¿Estás seguro de que hiciste todo lo que estuvo a tu alcance?

Incluso si presta mucha atención a su crecimiento profesional, asiste a todo tipo de capacitaciones y absorbe docenas de libros, puede resultar que el trabajo no sea nada agradable. Y el punto es relaciones inestables o malas con la gerencia o los colegas. Antes de decidir que no lo entienden y escribir una declaración, intente cambiar la situación.

Haz que los demás se sientan importantes

Es especialmente difícil hacer esto cuando realmente comprendes el tema mejor que otros. Puede ser reconocido como un empleado valioso y al mismo tiempo odiado si no se ocupa de la comunicación con los compañeros. Intenta encontrar un plus innegable en el trabajo de cada uno y márcalo. Esto debe hacerse con regularidad y sinceridad. Al aumentar la autoestima de los compañeros, generarás emociones positivas sobre ti mismo, lo que mejorará la comunicación.

Hablar de lo que le interesa al interlocutor

Inicie una conversación con su jefe sobre un aumento de salario con sugerencias para mejorar el desempeño, las ganancias y el estado de la empresa. Describa al gerente las opciones para lograr estos objetivos, así como su participación en estos procesos. Solo entonces podrá conducir sin problemas al objetivo principal de la visita.

Cuando se comunique con colegas, muestre interés en la historia sobre niños o perros, haga un par de preguntas aclaratorias. Hágale sentir que está interesado en la vida de la otra persona y obtendrá su favor.

Respeta la opinión de otra persona

Si quieres mantener una relación en equipo, no debes hablar con dureza sobre la infidelidad del cargo de tus compañeros. En lo que respecta al trabajo, dé las razones de su opinión y sea lo más correcto y amable posible. Recuerda que cualquier punto de vista tiene derecho a existir. Al mostrar respeto por el interlocutor, recibirá a cambio respeto por usted mismo y sus argumentos. Esta posición ayudará no solo a fortalecer las relaciones, sino también a promover ideas y obtener apoyo.

Admite tus errores

Todo el mundo está equivocado. Es importante admitir esto de manera honesta y sincera para mantener una relación. A menudo, esto no es muy agradable, pero se gana el respeto de los demás. Si su error puede corregirse, dígale a sus colegas que está asumiendo la responsabilidad. De esta forma conservarás el título de un verdadero profesional.

No busques cambiar a la gente

No sucumbir a los estados de ánimo egoístas, convirtiendo la jornada laboral en una serie de conferencias y moralizantes. Encuentra rasgos positivos en tus compañeros de trabajo y céntrate en ellos. La tolerancia te hará más fuerte como persona y como profesional.

Aprender a escuchar

Esto no solo lo ayudará a convertirse en el alma de la empresa, sino que también fortalecerá su credibilidad profesional. La capacidad de escuchar es bastante rara y, por lo tanto, valiosa. A menudo, para resolver un problema, solo necesitamos escuchar al interlocutor (colega, cliente, jefe, etc.). Si no estás atento, interrumpe, entonces solo causarás irritación y humillarás a la persona. ¡Escuche y será recompensado!

Mostrar buenos modales

A todos les gusta la cortesía, la puntualidad, la pulcritud, la apariencia fresca y alegre. Es agradable discutir temas importantes y comunicarse con esa persona. Transfórmate y notarás cómo el mundo que te rodea está cambiando. Entrene a sus colegas para que practiquen algún tipo de ritual que sin duda se asociará con usted. Por ejemplo, deliciosas galletas por la mañana. Las emociones positivas de beber té estarán inextricablemente vinculadas con usted, psicológicamente dispuesto a la comunicación.

Aplique estos consejos todos los días. Le ayudará a vincularse con sus compañeros y crecer como individuos. Además, es más agradable tener el control de una situación que ser rehén de ella.