Cómo hacer contactos útiles y conocidos comerciales desde la primera conversación

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Varias formas sencillas y funcionales que le ayudarán a llamar la atención de las personas que desea y a encontrar un buen trabajo.

Es mejor establecer contactos profesionales útiles en grandes eventos temáticos: conferencias, exposiciones, reuniones de empleadores con estudiantes, clases magistrales profesionales. Es bueno si usted es un profesional y tiene algo que compartir.

Si no tienes experiencia laboral, o has decidido cambiar de campo de actividad, o no has trabajado durante mucho tiempo por diversos motivos, probablemente pienses que no tienes absolutamente nada que interese a un potencial empleador. Te sientes como un impostor que sin duda será expuesto y cortésmente rechazado.

No se desesperen. Hay algunas formas sencillas y prácticas de llamar la atención de las personas que desea, incluso si no tiene nada de qué presumir.

Sondear el suelo

Los lazos son de dos caras. Mucho depende no tanto de tu autopresentación como de tu deseo de conocer lo mejor posible al interlocutor.

Conocer a un empleador potencial es como una primera cita, en la que simplemente se miran el uno al otro.

Si resulta que no se adaptan en absoluto, bueno, es bueno que lo hayan descubierto rápidamente. Puede comenzar a buscar inmediatamente a alguien más adecuado.

Haga preguntas en lugar de volver a contar su propio currículum. Piense de antemano qué es importante para usted y qué es inaceptable en su trabajo futuro. Estar interesado en los detalles del proyecto y las políticas de la empresa. Se sentirá incómodo al principio, pero pasará rápidamente.

Muestre interés genuino

No haga preguntas que puedan responderse con un sí, un no, o he estado en esta empresa durante tres años. No necesitas datos. Necesitas una conversación para recordar.

No olvide que todas las personas, incluso las del más alto rango, quieren ser escuchadas y comprendidas. El problema es que en la mayoría de los casos escuchamos al interlocutor para responder y decir lo que pensamos. Suprime este deseo en ti mismo y solo escucha.

Mientras responde, repita lo que escuchó en otras palabras y haga una nueva pregunta.

Desde el momento en que te acercas al interlocutor, él espera que comiences a presentarte. Cuando vea que lo estás escuchando, sin intentar llamar la atención sobre su propia persona, afortunadamente te dirá lo que quieras.

Piensa en lo que puedes ofrecerle al interlocutor

Incluso si nunca ha trabajado, todavía tiene mucho que ofrecer. Lo principal que su futuro gerente quiere saber sobre usted es cómo puede ser útil. Por lo tanto, no comience a comunicarse con un empleador potencial preguntándole sobre salarios y condiciones laborales.

Si él lo ve como un candidato digno y quiere incluirlo en su equipo, probablemente pueda negociar términos aceptables. Pero primero, piense en lo que puede ofrecerle a su empleador.

Tómate tu tiempo y no te impongas

Si logró entablar una conversación con la persona que le interesa, no comience a planificar su futura relación y no se ofrezca a reunirse mañana por la mañana para continuar la conversación. Todo lo que se requiere de ti es gustar aquí y ahora. En el futuro, esto jugará a su favor.

No muestre sus fortalezas y debilidades de inmediato

En un esfuerzo por complacer, no es necesario que demuestres todas tus virtudes a la vez. Tu interlocutor se comparará mentalmente contigo, y no será muy agradable para él perder en esta comparación.

Tirarse al otro extremo y mostrar dudas sobre sí mismo tampoco vale la pena. Simplemente no oculte el hecho de que le gustaría mejorar sus calificaciones y aprender algo nuevo.

Al reconocer tus debilidades, le das a tu oponente el derecho a sus propias imperfecciones. Ambos se relajarán y su conversación se volverá más informal.

Incluso si no tiene el currículum más impresionante, no se desespere. Tu deseo de trabajar y crecer es mucho más importante.