5 rasgos de liderazgo que ayudarán a fortalecer cualquier relación

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Desarrollarlos para hacer amigos, entablar relaciones con una pareja o convertirse en un buen líder.

1. Alabe a los demás en lugar de a usted mismo

Un buen líder asume un poco más de culpa de la que se merece y un poco menos de crédito del que debería.

Arnold Glazow científico estadounidense

Solíamos pensar que lo más importante es demostrar nuestros méritos y ganar reconocimiento. Pero es poco probable que tenga éxito si les dice a los demás cuánto ha hecho. La gente generalmente te juzga por lo que eliges y cómo actúas.

Por eso, cuando les pase algo bueno a tus amigos (han logrado algún objetivo o han recibido una recompensa), no escatimes en elogios. Pero no se elogie a sí mismo, incluso si ha contribuido un poco a su éxito.

Esto matará dos pájaros de un tiro. Primero, muéstrale a la persona una buena luz y hazla feliz. Cualquiera se alegrará de que note sus logros y los aprecie. Quizás esto incluso lo ayude a desarrollarse más. En segundo lugar, darás un ejemplo. Cuando logras algo importante tú mismo, no tienes que presumir, tus amigos te elogiarán.

2. Demuestre sus fortalezas en tiempos difíciles

Es mejor quedarse en un segundo plano y poner a los demás primero, especialmente cuando estás celebrando una victoria o algo bueno. Dé un paso adelante cuando se acerque el peligro. Entonces la gente lo apreciará como líder.

Político Nelson Mandela

El apoyo en tiempos difíciles "cimenta" las relaciones y las ayuda a desarrollarse. Tal vez llevaste a un amigo al médico cuando no tenía fuerzas para llegar allí, hiciste algo por él mientras estaba deprimido o lo ayudaste a encontrar un trabajo. La superación conjunta de las dificultades reúne a los mejores del mundo.

El psicólogo James Graham estaba convencido de esto cuando investigó qué fortalece el vínculo entre socios. Durante el experimento, 20 parejas escribieron a los científicos varias veces al día qué estaban haciendo en ese momento, cuál era su estado de ánimo y cómo estaban tratando a su pareja en ese momento.

Después de analizar más de mil notas de este tipo, Graham descubrió que las parejas que regularmente hacen algo difícil juntas sienten más simpatía el uno por el otro y su relación es más estrecha. Y esto es cierto no solo para los románticos sino también para cualquier otro tipo de interacción.

3. Aprenda a tomar decisiones

El verdadero líder no es el que busca el mutuo acuerdo, sino el que lo crea.

Martin Luther King predicador bautista estadounidense, activista social

La mayoría de las personas pasan mucho tiempo preguntando a los demás qué quieren y tratando de llegar a un acuerdo común. Los líderes toman decisiones. Por supuesto, las opiniones de los demás también son importantes, pero sopesar las opciones demasiado a menudo no es bueno. Para evitar perder el tiempo, los líderes encuentran una solución que les gusta y hacen que los demás sientan que proviene de ellos. Esto se aplica tanto a los proyectos de trabajo como a las opciones de películas o restaurantes.

Por ejemplo, quiere ver una película con alguien. Diga: “Quiero ver una película. Escuché que X es muy divertido. ¿Quieres ver algo? Es decir, comience con una frase vaga, vaya a los detalles y termine con una pregunta que probablemente se responda de la manera que desee. Si desmonta esta técnica punto por punto, obtiene lo siguiente:

• Dices que quieres ver una película.
• Ofrezca un feed específico que le interese.
• Pregúntale a tu amigo si quiere ver una película.

Al aceptar la última pregunta, es probable que el amigo también acepte tu oferta de manera positiva. No olvide agregarle una característica (buena, divertida, entretenida). Una evaluación tan positiva ayudará a persuadir a la persona en su dirección.

4. No tenga miedo de ser vulnerable

Cualquiera que quiera dirigir una orquesta debe dar la espalda a la multitud.

Escritor Max Lucado

Tenemos miedo de ser completamente abiertos con otras personas y mostrarles nuestras debilidades. Quiero esconderme para no dar un motivo de declaraciones desagradables. Pero mira la situación de otra manera: a algunas personas no les agradas y a otras no. Al cerrar, es posible que esté evitando las críticas, pero se está perdiendo mucho.

Los buenos líderes superan este miedo a la vulnerabilidad para compartir sus locas ideas con el mundo. Algunas de estas ideas se han convertido en los dispositivos que todos usamos hoy o en las películas que vemos. Lo mismo ocurre con la comunicación personal. Puedes pasar tiempo con la gente y divertirte en general, pero la verdadera amistad proviene de compartir pensamientos genuinos y no esconderte de los demás.

La honestidad absoluta da miedo, pero es ella quien convence a los demás de que una persona es un gran líder. No tiene que decir esto porque demuestra cualidades de liderazgo con su comportamiento, permaneciendo él mismo. Al hacer lo mismo en una relación personal, puede perder a algunas personas que conoce, pero puede hacer buenos amigos.

5. Conviértete en un ejemplo para los demás

Sea el criterio de calidad.

Emprendedor de Steve Jobs, cofundador de Apple

No está en su poder forzar a otros a cambiar, pero puede predicar con el ejemplo. Si no le gusta algún comportamiento en los demás, nunca lo haga usted mismo. Guíese por este principio tanto en el trabajo como en las relaciones personales.

Por ejemplo, si un amigo hizo algo que te lastimó, no correspondas. Preste atención al problema, pero hágalo de manera respetuosa. Los buenos amigos aprenderán esto y harán lo mismo. O, si odia a los que se estacionan sin dejar espacio para que otros se vayan, nunca estacione su propio automóvil de esa manera. Incluso pequeñas cosas como esta demostrarán a tus amigos que te esfuerzas por mejorar, y muchos seguirán tu ejemplo.